Employee Relations Adviser

Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.

Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!

Wereldwijd heeft Primark meer dan 400 winkels in vijftien landen in Europa en de Verenigde Staten. In Nederland hebben we 20 winkels met meer dan 3100 collega's.

Wij zijn op zoek naar een flexibele en proactieve Employee Relations (ER) Adviser voor 38 uur per week.

Als ER Adviser werk je op landelijk niveau in ons People & Culture (P&C - ook wel HR: Human Resources) team en ben je het eerste aanspreekpunt voor onze in-store P&C- en Store Managers wanneer zij arbeidsrechtelijk advies nodig hebben. Jouw rol draait om onze medewerkers en met jouw inbreng lever je een bijdrage aan onze doelstelling om Employer of Choice te worden.

De ER Adviser rapporteert aan de ER Manager. Een belangrijk aspect van je rol is het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en het signaleren en implementeren van wetswijzigingen.

Als Employee Relations Adviser in Nederland zul je onder andere:

• Advies geven aan Store Managers en (In-store) P&C Management over verschillende ER-onderwerpen, zoals ontslag, disciplinaire procedures, verzuim en performance management
• Wijzigingen identificeren in de wetgeving en de CAO en controleren of dit interne procedurele implicaties heeft. In dat geval heb je een proactieve aanpak bij het opstellen van een voorstel voor het management om dit te implementeren
• De ontwikkelingen in de jurisprudentie volgen en waar nodig samen met de ER Manager aanpassingen binnen Primark Nederland doorvoeren
• Proactief arbeidsrechtelijke risico’s binnen Primark Nederland identificeren en aan de ER Manager rapporteren
• ER-beleid en -templates beheren en aanpassen indien nodig
• Wijzigingen aanbrengen in het personeelshandboek
• Indien nodig ondersteunen bij het opstellen van instemmingsverzoeken, adviesaanvragen, reacties op initiatiefvoorstellen, reacties op informatieverzoeken en andere officiële documenten ten behoeve van de ondernemingsraad
• In voorkomend geval ondersteunen bij de voorbereiding van overlegvergaderingen
• Voorbereiden van documenten voor de algemene gang van zaken vergaderingen in samenwerking met de ER manager, de directie en het hoofdkantoor
• Presentaties en interne workshops organiseren over ER onderwerpen voor onze management- en P&C teams
• Informeren en trainen van de P&C-teams en winkelmanagers op het gebied van ER-praktijken, om de ervaring van collega's te verbeteren
• Ondersteunen bij het opstellen, beheren en controleren van het budget voor arbeidsadvies, inclusief het controleren en monitoren van facturen
• Uitvoeren van eventuele administratieve taken die ER gerelateerd zijn
• Verrichten van andere voorkomende werkzaamheden
• De ER strategie uitdragen in lijn met de bredere People & Culture agenda

Wij zoeken een Employee Relations Adviser met:

• Een afgeronde juridische Bachelor en/of Master opleiding, bij voorkeur in de richting van het arbeidsrecht
• Minimaal 4 jaar arbeidsrechtelijke werkervaring
• Uitstekende kennis van Nederlands arbeidsrecht
• Ervaring in het zelfstandig afwikkelen van arbeidsrechtelijke kwesties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in zowel Engels als Nederlands
• Een proactieve, hands-on en gestructureerde aanpak
• Beschikbaar in overleg

Daarnaast dien je flexibel te zijn en bereid om (indien nodig) naar onze 20 winkels in Nederland te reizen.

Waarom bij ons werken?

• Je komt te werken in een gezellige en ambitieuze organisatie en hebt veel contacten in het hele bedrijf, zowel nationaal als internationaal
• Een salaris tussen de €47.880 en €67.200 op jaarbasis inclusief vakantiegeld o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantiegeld
• Een vaste personeelskorting van 15%
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• De mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• En een ontzettend gave internationale werkomgeving en kans om op landelijk niveau impact te maken